在電子廠招聘信息廣泛傳播的職場環境中，眾立方招工網專家的建議為職場人提供了諸多思考方向。

　　首先，眾立方招工網曾做過一項調查 “裸辭 3 個月找不到工作，你會怎么辦?”，66% 的受訪者選擇妥協。妥協的方式有：降低期望薪資、擴大目標崗位范圍、接受路遠的工作、轉行、考公等等。雖然家鄉機會少，但并不意味著沒有機會，你還是需要對自己有基本的職業規劃。可以在一些求職要素上有所妥協，但切記要有底線，至少要保證基本的職業路線不能亂!比如，之前有網友說裸辭半年找不到工作，想去工廠做流水線工人了。在電子廠招聘中，我們尊重所有的職業，也尊重所有的個人選擇，但當你做下這個決定時也請你考慮一下今后的職業發展，而不是單純為了逃避裸辭的壓力。

　　一、裸辭與轉行的思考與電子廠招聘信息

　　裸辭 + 轉行 =“自殺”?眾立方招工網網友提問：4 月份離職面試了挺多家企業，到現在還沒找到合適的。在這段時間里，前公司老板三次提出想我回去，工資比離職前高 400?，F在也有轉行的想法，想問問 hr 們對于轉行面試者有什么看法?眾立方招工網專家指出，如果決定要吃回頭草，需問自己幾個問題：1. 從上一家公司離職的主要原因是什么?2. 回到原公司后，當初的問題是否還存在?這個一定要考慮清楚，不能因為目前的狀況不如意而做沖動的決定;也不要因為之前的老板提出的優厚的待遇而考慮不到當初離職的原因;回頭前更要去了解公司現在的運營情況如何，是不是比你離開時的狀況更糟糕等等。在電子廠的職場中，回頭需謹慎。最后，對于轉行，轉行者在面試過程中是不占優勢的，HR 最為在意、懷疑的是你的經驗與能力，其次是你對行業的認知以及穩定性。即為什么轉入這個行業?HR 憑什么要錄用你?怎么保證你不會因為不適應新行業而閃辭。所以，要表達的重點是：轉行是經過深思熟慮、充分考慮到自己能力及職業規劃后而做出的決定，并且為了順利轉行，你已經提前學習和掌握與此相關的知識與技能。在電子廠招聘信息豐富的當下，轉行需慎重考慮。

　　二、內向性格與職業轉變的考量與電子廠招聘信息

　　“我想找一份不與人交流的工作”。眾立方招工網網友提問：我性格偏內向安靜，喜歡思考和寫作?，F在負責一家門店店長，這個崗位需要很強的管理能力和人際交往能力，有各種指標壓力，覺得自己真的不適合，很焦慮緊張，也會不知所措?，F在我希望轉為專業崗，如果是自己喜歡的寫作相關的崗位就更好了。但之前沒做過此類工作，目前看到的此類工作薪資也低于目前，不知道該不該做出轉變。眾立方招工網專家表示，之前有網友向我提問 “有什么工作是不用與人交流的”，想了一下，好像真的沒有。當代職場，倡導分工合作，最重要的能力之一就是溝通交流。在電子廠招聘信息繁多的環境中，即使是不同崗位也需要一定的溝通能力。就算你是一門心思敲鍵盤寫代碼的碼農，也需要與產品、市場、設計人員對接。而管理能力則是你職場晉升必備的能力之一。當然，不是反對你進行職業跑道的轉換，而是你有沒有考慮過當你重新選擇一份職業，你還是會面臨同樣的問題。比如，你感興趣的寫作文案類工作，同樣需要很強的人際溝通能力與抗壓性，需要與客戶對接，客戶爸爸不滿意還可能陷入不斷改稿、改方案的循環中。另外，你雖然對寫作感興趣，但沒有相關的成功案例，如果是面向市場的文案工作，除了寫作能力之外，還需要求職者有較強的洞察力、用戶思維等，你具備這些能力嗎?寫作也分很多種，小說作者、市場文案、新媒體編輯、編劇…… 不同的行業、不同的崗位的技能要求也是不同的，在轉行之前不妨再考慮對自己、對行業、對崗位做一個全面的分析，跳槽也不急于這一時。

　　三、與領導不合后的抉擇與電子廠招聘信息

　　與領導氣場不合，忍了一年多，終于裸辭了。眾立方招工網網友提問：前一份工作是在一家 500 強外企，公司氛圍不錯，但是覺得職位描述和實際工作內容有很多不符。隨著時間久了，發現與領導氣場并不相合。她時常會將個人情緒帶到工作中去，常常也使我 get 不到老板的點。在工作中缺乏系統的培訓和指導。我想工作幾個月就選擇離職可能沒幾家公司會要吧。于是忍了一年多，上個月決定辭職而且是裸辭。因為對于所處的行業有了認識，可能考慮轉行?，F在還在求職階段，有些迷茫，希望老師能給些建議。眾立方招工網專家認為，通過你的描述，大致了解了你離職最主要的原因是對領導不滿，也就是你所說的與領導氣場不和。但在面試求職過程中，不建議這么說。你不認可領導或者公司，并不代表這家公司或者老板不好，而是你不能適應它。試想一下，為什么其他員工能夠 get 老板的想法，而你不能，是不是你的問題?你怎么保證在下一家公司也可能會遇到同樣的問題，HR 會認為這樣的候選人不能要。比較合適的表達方式可以是你希望有更合適的發展機會和平臺，主旨是 “為了提升”，而不是 “為了離開”。另外，你還提到了 “對所處的行業有了認識，考慮轉行”。是因為看到了所處行業發展形勢不好?前景不樂觀嗎?其實你也提到，之前的工作中缺乏系統的培訓和指導，那為何不考慮一下，再在這個行業內摸爬滾打一陣，對行業有更為深入的認識?在求職中，同行業 500 強外企的工作經歷會是一個很好的跳板。退一步講，如果要轉行，那你想好要轉入哪個行業了嗎?你了解和掌握與這個行業相關的知識和技能嗎?眼下的情況是，你已經裸辭一段時間了，其實這些考慮因素在你裸辭前就應該有所準備。很多轉行者并不了解自己的需要，也不了解自己向往的新職業，或許是因為他們只看到另一份職位的 “光鮮” 外表和目前職位的種種弊端。所以，轉行前務必請認清自己的需要、認清自己的能力、認清新行業!在電子廠招聘信息的影響下，裸辭轉行需謹慎思考。